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Aceptación de nuestros compañeros(as) de trabajo

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 16 segundosLas relaciones humanas pueden ser tan complejas como cada uno de nosotros decida llevarlas, tenerlas o cambiarlas, debido a que las mismas se tratan de interacciones que poseen muchas expectativas, paradigmas, heridas y conceptos de lo que debería o no debería ser. Si deseamos disfrutar de vínculos interpersonales …

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¿Qué DEBE tener el botiquín de nuestra empresa?

Tiempo de lectura aprox: 27 segundos Muchas veces creemos que el botiquín de la empresa, debe estar lleno de pastillas, bebidas para eliminar nuestra acides estomacal y demás medicamentos, sin embargo, debemos saber, que la entidad que indica el contenido de un botiquín es el Ministerio de Trabajo, quién a este momento, no permite que …

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¿Cómo combatir la ansiedad en el trabajo?

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 23 segundosPor el ritmo de vida, falta de equilibrio, dificultades por tener una dieta equilibrada, carencia de realizar ejercicio en forma constante y relaciones humanas que no siempre son de calidad y profundidad, podemos presentar síntomas de ansiedad. Según el diccionario de la Real Academia podemos definir la ansiedad …

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los mejores Tips para brindar de manera optima la retroalimentación.

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 17 segundosSiguiendo el desarrollo del tema de Evaluaciones del desempeño, te presentamos a continuación, catorce consejos para dar una retroalimentación del desempeño efectiva: Preparar la retroalimentación, no llegues a improvisar. Separa la fecha y la hora de mayor conveniencia para ambas partes. Conocer más sobre el colaborador. Recopila información …

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Siete beneficios por aceptar a las personas tal como son.

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 8 segundosTal como vimos en nuestro blog anterior, existen diversas formas de aceptar a nuestros compañeros de trabajo. Dicha actividad constante, nos puede brindar los siguientes beneficios: Aprendemos a ser más asertivos en nuestras decisiones y en solicitar lo que necesitamos de los demás. El acto reflexivo de la …

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Retroalimentación después de las Evaluaciones del Desempeño

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 12 segundosLa mayoría de las empresas poseen algún sistema de Evaluación del Desempeño el cual obliga a la jefatura directa brindar la retroalimentación necesaria para finalizar todo el ciclo de evaluación. Indiferentemente de la madurez que tenga la empresa para implementar, realizar las evaluaciones o bien, modificarlas por que …

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Permisos con y sin goce laboral.

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 11 segundosLos permisos laborales son un tema constante en nuestras organizaciones. Dichas situaciones se dan por un sin fin de razones personales de los colaboradores. Estos permisos podrían afectar a la organización en su operativa, ambiente de trabajo, resultados del departamento y servicio al cliente interno y/o externo. Dependiendo …

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Política de Comportamiento vrs Reglamento Interno.

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 15 segundos Hace muchos años, la práctica común dentro de las organizaciones era la de realizar un Reglamento Interno, que en la mayoría de los casos presentaba varias dificultades. Entre ellas estaban: era casi una copia del Código de Trabajo, no era flexible, debía pasar por la aprobación del …

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tipo de reuniones para equipos eficientes

Tiempo de lectura aprox: 2 minutos, 11 segundosEn nuestra gestión diaria, debemos atender diversas personas, situaciones, responsabilidades y reuniones, las cuales, nos obligan a maximizar nuestro tiempo. Una de las formas que podemos lograr este aspecto, es ordenando nuestra agenda según el tipo de reunión que necesitamos con nuestro equipo. A la pregunta: ¿Cuáles son …

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COMPROMISO DE LAS EMPRESAS EN HACER UN MUNDO MEJOR

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 39 segundosPara poder crear y dejar un mundo mejor para las generaciones presentes y futuras, es indispensable comprometerse con el ambiente. Dicha acción debe iniciar con la decisión de las Gerencias, Juntas Directivas y/o Consejos de Administración, quienes marcan la pauta en su estrategia empresarial para formar parte o …

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